Un processus rigoureux de recrutement
Un recrutement rigoureux, gage de qualité, grâce à la vérification systématique :
- des références des anciens employeurs
- des diplômes
- de l’extrait de casier judiciaire
- de la validité du permis de conduire ainsi que du bon état du véhicule (Contrôle technique et assurance à jour).
Formations obligatoires pratiquées
- Aux premiers secours
- Adaptation au poste de travail
- Accompagnement de l’enfant dans les actes de la vie
- Entretien du cadre de vie (ménage, repassage)
Nous privilégions la formation et l’évolution de notre personnel grâce à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Un suivi qualité
De manière aléatoire, nos responsables de secteur visitent nos auxiliaires parentales pendant le temps de prestation.
Continuité de service
En cas d’absence, nous assurons le remplacement de notre personnel.
